Leo una noticia en El Economista y no me resisto a escribir sobre ella, pues en mayor o menor medida, es una consecuencia directa de la situación económica en la que se encuentra España (y muchos otros países del mundo) El caso es que las tasas de morosidad en nuestro país han crecido mucho y en el mes de junio de 2008 se registraban valores de mora que no se veían desde el año 1999, antes de la entrada el vigor del Sr. Euro. Concretamente hablamos de unos índices de morosidad del 1,61% según datos proporcionados recientemente por el Banco de España y que, por cierto... confirman que durante los 12 meses de tiempo entre junio 2007 y junio 2008 ha ido creciendo mes a mes hasta situarse en dicho valor (y muchos expertos auguran todavía peores cifras) Lo curioso es que dicha tasa de morosidad no incluye los Establecimientos Financieros de Crédito, es decir... todo el conjunto de financieras basadas en los vulgarmente llamados "créditos puñalada", que encubiertos con aquello de "créditos personales" ofrecen dinero rápido con intereses que se sitúan entre el 20 y el 25% (TAE), con un estudio muy básico y asegurando la concesión del importe incluso en 24 horas. Desde luego que si en las tasas de morosidad se incluyesen las correspondientes a estas entidades serían mucho más altas, pero desconozco los motivos para que no cuenten en dicho valor. El caso es que la mezcla es explosiva: 1) la moda del crédito personal 2) elevadas tasas de morosidad en particulares, pymes y grandes corporaciones 3) tasas de paro por encima del 10% (dato que me sorprende mucho lo silencioso que está siendo) 4) la inflación por las nubes (si quieres taza... toma caldero) 5) la bolsa en caída libre 6) el dolar recuperándole terreno al euro 7) el Euribor que sube y sube sin parar (5,393 en julio 2008) Y el resultado evidente... empresas que sin estos 7 puntos (y otros muchos que ahora mismo no se me ocurren) no tenían tanta presencia... saltan a la palestra dispuestas a incrementar sus cifras de negocio aprovechando precisamente esta coyuntura negativa. Hablo de El Cobrador del Frac, empresa que como sabéis tiene una forma muy "particular" de presionar al deudor para que pague. Señores vestidos de frac, con sombrero de copa y un maletín con las letras bien grandes "El cobrador del Frac" se dedican a perseguir al deudor allá dónde va para que la presión efectuada sobre su entorno (compañeros de trabajo, familiares, amigos... etc) fuerce a que pague la cantidad adeudada En fin... que no nos veamos obligados a tener que escondernos de estos señores tan "insistentes" Sigue leyendo...

Distintos puntos de vista de cómo se ve tu casa Sigue leyendo...

Antes de que se me olvide, anticipo que he de agradecerle la inspiración de esta entrada a mi buen amigo Esteban, que el otro día me recomendó que hablara del Euribor y las implicaciones que esto tendría en: 1.- el núnero de visitas a El blog del Marketing 2.- la información que proporciono a mis lectores 3.- otros efectos colaterales (oscuras intenciones, diría yo) El caso es que como se hace con los buenos amigos... he decidido seguir sus consejos, si bien lo haré "a mi manera" (gracias Frank... I did it my way) y por eso el título: "El Euribor, la Hipoteca y los Piratas del caribe" (estos últimos aún no se que tendrán que decir en mi mente... pero ese fue el título que me vino a la cabeza, así que ya veremos cómo salgo de esta) Me ayudo en Terra y veo que el Euribor cerrará el mes de abril en el nivel más alto de los últimos 8 años, y subirán las hipotecas una media de 580 Euros al año... ¡cómo está el mundo, Ramón! Los expertos hablan de que este famoso indicador que nos trae de cabeza a todos los españolitos de a pie, cerrará el mes de abril en 4,88%. Pero tranquilos, que el Gobierno (que supuestamente mira por nosotros), ha negociado con las entidades financieras una ampliación de nuestras hipotecas... qué bien!!!... pero si en su momento estudié empresariales fue para aprender a pensar en "la cara B" de cosas como estas... me gusta el marketing y podría decir que no me gustan las finanzas ni mucho menos temas bancarios, pero la pregunta que lanzo (Esteban, como experto ruego tu participación) es la siguiente: ¿Más plazo gratis?... o por el contrario ¿habrá que pagar más intereses?. Soy consciente de que la mayoría de hipotecas tienen el método de amortización francés, en el que los primeros años pagas intereses, y sólo a partir de un momento empiezas a dejar poco a poco de hacerlo mientras con la misma suavidad comienzas a amortizar el principal del préstamo. En fin, que rumores son rumores,... pero lo mismo nuestro barco salvador (el Gobierno) saca a última hora la bandera pirata y vemos al Sr. Solbes o al mismísimo Botín timonando este barco corsario que quiere hacerse con nuestros tesoro (ahora lo he cuadrado todo... olé) Sigue leyendo...

La semana pasada estuve en las jornadas de Marketing y Ventas organizadas por Especial Directivos. Una de las sesiones fue sobre Employer Branding, tema del que mi amiga Lydia es una apasionada. Ella siempre dice que “es la fusión de marketing y los RRHH” y creo que es una de las definiciones más acertadas Fue un día interesante, divertido y motivador; por eso hoy quiero hacer una reflexión sobre el employer branding, que surge como respuesta a la necesidad de conseguir tener los mejores empleados en una organización, lo que redundará en una mayor capacidad de la empresa para competir en el mercado. Tal y como se recoge en http://marketing.infobaeprofesional.com/notas/63367-Se-impone-el-employer-branding-en-medio-de-la-disputa-por-los-talentos.html?cookie, “se trata de vender la empresa y hacerla más atractiva para los profesionales que buscan empleo” En el futuro, oiremos mucho hablar de ello Maruchy de Obesso Sigue leyendo...

La semana pasada estuve en las jornadas de Marketing y Ventas organizadas por Especial Directivos. Una de las sesiones fue sobre Employer Branding, tema del que mi amiga Lydia es una apasionada. Ella siempre dice que “es la fusión de marketing y los RRHH” y creo que es una de las definiciones más acertadas Fue un día interesante, divertido y motivador; por eso hoy quiero hacer una reflexión sobre el employer branding, que surge como respuesta a la necesidad de conseguir tener los mejores empleados en una organización, lo que redundará en una mayor capacidad de la empresa para competir en el mercado. Tal y como se recoge en http://marketing.infobaeprofesional.com/notas/63367-Se-impone-el-employer-branding-en-medio-de-la-disputa-por-los-talentos.html?cookie, “se trata de vender la empresa y hacerla más atractiva para los profesionales que buscan empleo” En el futuro, oiremos mucho hablar de ello Maruchy de Obesso Sigue leyendo...

Según un estudio de Daemon Quest (http://www.daemonquest.com/ ) sólo el 24,6% de los clientes de entidades financieras recomendaría su banco o caja. La misma compañía asegura que la recomendación de familiares y amigos es clave para un 19,4% de las personas. Quizá esté llegando el momento de hacer un esfuerzo por la calidad percibida por los clientes, al igual que lo hacen otros sectores, como el de la distribución, para mejorar la imagen de la empresa y favorecer el boca – oído. Maruchy de Obesso Sigue leyendo...

Mi amigo Mario, que suele estar muy bien informado me ha enviado un correo sobre esta conferencia que tiene muy buena pinta y que os describo a continuación: Como lector de todo esto me haría varias preguntas: ¿Quién es el Profesor Audretsch? David B. Audretsch es considerado uno de los economistas más prestigiosos de la última década, así como un experto en liderazgo empresarial. El Profesor Audretsch se doctoró en ciencias económicas en la Universidad de Wisconsin en el año 1979. Actualmente, es Catedrático de Desarrollo Económico y Director del Instituto de Desarrollo Estratégico de la Universidad de Indiana (Cátedra Ameritech al Desarrollo Económico); Director del grupo de Emprendedores, Crecimiento y Políticas Nacionales del Instituto Max Planck (Alemania) e investigador en el Centro de Investigación de Políticas Económicas (Londres). La Fundación Sueca para la Investigación de Nuevos Negocios le otorgó, en el año 2001, el premio internacional de "Iniciativa y Generación de Nuevas Empresas". ¿Cuando es la conferencia? El 23 de abril de 2008, a las 19:30 horas ¿Quién organiza el evento? La Fundación Rafael del Pino. Paseo de la Castellana, 37. Madrid. ¿Cuánto cuesta? La entrada es libre previa invitación. Para más información podéis acceder a la página web de la fundación Rafael del Pino donde viene todo explicado y detallado. Diego Garcia Riaño Sigue leyendo...

Como muchos sabréis (y otros no), un año más ESIC Business & Marketing School presenta el V Encuentro de profesionales y directivos Hoy es Marketing, evento exclusivo que se celebrará en siete ciudades españolas donde se darán cita más de 8.000 profesionales y directivos de las empresas más importantes del país. Este hecho tendrá lugar el próximo 17 de Abril de 2008 en Madrid, en el Centro de Convenciones Norte de IFEMA . En caso de que no te hayas acordado apresúrate a buscar una entrada, ya que el aforo es limitado y la entrada gratuita. Intentaremos estar presentes en este evento, siempre que otros compromisos laborales no nos lo impidan, ya que los ponentes de Madrid, son personas muy relevantes del mundo de la empresa. Maruchy de Obesso Arias Sigue leyendo...

Actualizado para cada sesión bursátil, con puntos de entrada, para ponerse cortos (posiciones vendedoras) o largos (posiciones compradoras) sobre índices nacionales, europeos y americanos y valores del Ibex 35. Buen trading. Sigue leyendo...