Se abre la primera empresa española surgida de la franquicia ActionCOACH, que nace en pleno período de recesión económica para implantar una nueva filosofía en los negocios: “vender para ayudar”. Sigue leyendo...

Se abre la primera empresa española surgida de la franquicia ActionCOACH, que nace en pleno período de recesión económica para implantar una nueva filosofía en los negocios: “vender para ayudar”. Sigue leyendo...

Las franquicias de tintorerías Lagoon siguen su imparable expansión internacional y ya llegan a Malasia. En la pagina web de nuestras franquicias podrá ver un interesante video con una tintorería Lagoon en Malasia. Sigue leyendo...

Las franquicias de tintorerías Lagoon siguen su imparable expansión internacional y ya llegan a Malasia. En la pagina web de nuestras franquicias podrá ver un interesante video con una tintorería Lagoon en Malasia. Sigue leyendo...

Tras haberse enterado que la gente apadrina vacas y becarios. Sigue leyendo...

EXPO Cursos En El Exterior (www.cursosenelexterior.com/espana), empresa líder en la organización de eventos de formación en el extranjero, llega a España con el objetivo de presentar a los estudiantes y profesionales españoles una amplia oferta de programas en las más prestigiosas universidades y escuelas de idiomas de todo el mundo. La feria EXPO Cursos En El Exterior se celebrara en Madrid, el próximo día 5 de noviembre, en el Hotel NH Sanvy, calle Goya, 3 y en Barcelona, el 7 de noviembre en el Hotel Eurostars Cristal Palace, calle Diputació, 257. La EXPO es un encuentro entre Universidades y Escuelas extranjeras con estudiantes españoles que deseen realizar cursos de idiomas, estudiar o terminar su carrera en otro país, especializarse o cursar un master o un postgrado en el extranjero, y con profesionales que quieran ampliar sus conocimientos. Los asistentes a la EXPO pueden acceder a las presentaciones de las Universidades y escuelas descubriendo que estudiar en el extranjero ya no es patrimonio de unos pocos, sino que existen muchas opciones que se adaptan a los intereses de cada estudiante. Desde terminar los estudios en Canadá o EEUU hasta hacer un postgrado en Italia u Holanda, pasando por cursos de inglés en Irlanda o Estados Unidos. También habrá ofertas de formación en Reino Unido, México, Nueva Zelanda y Malta. “Formarse el extranjero se ha convertido en una necesidad profesional y en una ambición personal”, comenta Sebastián Fernandes, Organizador del Evento. “Afortunadamente, estudiar en otro país ya no es privilegio de unos pocos y gracias a la gran oferta de programas de muchas universidades existen opciones que se adaptan a todas las necesidades educativas”, añade Sebastián. Los profesionales de EXPO Cursos En El Exterior recomiendan la asistencia a la feria a todos los estudiantes tanto de bachiller como universitarios, o recién licenciados que estén buscando programas de estudios en el extranjero así como a profesionales interesados en perfeccionar sus idiomas. En esta edición, estarán presentes universidades de reconocido prestigio como el Politécnico de Milán de Italia, la Universidad de Colorado de EEUU o la Hanze University de Holanda Sobre EXPO CURSOS EN EL EXTERIOR EXPO Cursos En El Exterior es una empresa especializada en organizar eventos de formación con universidades y escuelas de todo el mundo. Sus eventos abarcan una amplia oferta formativa, desde colegios hasta postgrados destinados a estudiantes de entre 16 y 18 años, jóvenes universitarios y profesionales que quieren estudiar en el extranjero. Con más de diez años de experiencia, EXPO Cursos En El Exterior se ha convertido en la empresa líder en eventos de formación en el extranjero. Hasta el momento, ha organizado más 100 encuentros educativos en toda Latinoamérica y, ahora, llega a Europa. DÓNDE Y CUÁNDO MADRID Miércoles, 5 de Noviembre de 2:00 a 7:00 PM Hotel NH Sanvy Calle Goya 3, Madrid BARCELONA Viernes, 7 de Noviembre de 2:00 a 7:00 PM Hotel Eurostars Cristal Palace Carrer Diputació 257, Barcelona Entrada Gratuita. Inscripciones en www.cursosenelexterior.com/espana Sigue leyendo...

Cuando comentamos las características de la crisis económica, afirmábamos la necesidad de ir profundizando los efectos que nos traerá a los distintos países de América Latina. La OECD, Organización para la Cooperación Económica y el Desarrollo, presenta su informe anual, proporcionando un marco de análisis de la actual crisis financiera y su impacto en nuestra región. El informe expone un panorama donde se destacan distintos indicadores macroeconómicos que muestran a la economía de la región en mejor situación para atravesar los efectos de la crisis. Un elemento que se destaca es la menor dependencia de los flujos de inversiones internacionales. Sí se prevé un menor ritmo de crecimiento y se insiste en la necesidad de definir mejores políticas fiscales y trabajar en la calidad del gasto. Sigue leyendo...

Parece que fue ayer cuando nos íbamos de vacaciones y ahora terminan para millones de españoles (y de otros muchos lugares del mundo). Este fin de semana termina todo... imagino a mucha gente con caras largas, haciendo las maletas en vez de estar disfrutando en la playa o en la montaña de un día más... sólo un día más! El caso es que termina el verano y vuelve la rutina. Para mí esta época es algo contradictoria, porque si bien podría estar de vacaciones indefinidamente, tampoco me resulta ningún problema volver a la rutina, volver al trabajo, etc. Debo ser un tipo raro, pero para mi la rutina del invierno también tiene su encanto (y mucho, por cierto). Para empezar termina el calor. Definitivamente los cántabros tenemos anticongelante "de serie", y por encima de 24 grados lo pasamos mal. Al menos yo... así que el fin de estos calores me sienta bien. Después hay pequeños detalles que también me gustan. Me gusta volver al trabajo, porque disfruto en el mismo (y ahora con más razón, pues hace poco que empecé en mi nueva empresa y aún estoy aprendiendo... y tengo ganas de más). Vuelve el deporte "en serie", nada de ocasiones excepcionales tipo Eurocopa, Olimpiadas o cosas así. Vuelve el fútbol y el baloncesto... y con eso estoy más que contento. La magia de disfrutar un fin de semana de escapada y llegar a casa con la radio puesta y los partidos en el carrusel de la cadena ser, el partido del domingo, los partidos de padel con los amigos (hoy el primero después de 3 años, tras mi rotura de tendón de aquiles), igualmente me apuntaré a un gimnasio porque me queda lejos ir a comer a casa y así me pongo en forma. Y me encanta también la sensación de llegar del trabajo y ver como me recibe mi hijo, pasar el día con mi mujer, los fines de semana con amigos... no se, me gusta el invierno, me gusta la rutina... pero que quede claro que también disfruto en vacaciones y no soy de los que pasados veinte días están deseando volver porque "se aburren". No recuerdo que me haya aburrido en vacaciones jamás (aunque pensándolo bien tampoco me aburro durante el invierno) Otra cosa graciosa de esta época (sobre todo septiembre) es la vuelta de los propósitos anuales. Ya sabéis, voy a adelgazar, voy a dejar de fumar, voy a hacer más deporte... un montón de cosas que se plantean en estas fechas y que casi nunca conseguimos cumplir... y curiosamente también aparecen un montón de colecciones, a cada cual más absurda (soldaditos de plomo, conchas de mar, monedas antiguas, coches de competición...) En fin, que se confirman los rumores. La vida son ciclos... y yo añado que la única forma de disfrutar y ser féliz es disfrutar de cada uno de ellos Bienvenidos a la rutina!!! Sigue leyendo...

Leo en El economista un artículo que hace referencia a un estudio realizado a nivel mundial por parte de la consultora Proudfoot Consulting y que recoge los resultados de dicho estudio entre directivos de 15 países. La verdad es que los resultados de dicho estudio rondan mi cabeza desde hace tiempo, pero ahora que tengo el sustento de una consultora (que con lo que cobran, seguro que el estudio tiene base científica), pues me tiro a la piscina y voy a generar un poco de polémica… que de vez en cuando está bien (más allá de la auto-polémica que nos generamos los participantes de El Reto Blogger semana a semana) Vereis, si hacemos caso a los estudios sociodemográficos tan proclives a clasificar a las generaciones con nombres y palabros extraños podríamos decir que últimamente nos encontramos con: * La generación del Baby-Boom, que son los nacidos en la década de los 60 * La generación X (supongo que no se les ocurrió ningún nombre descriptivo para esta generación) y que la conformamos los nacidos en los 70 * La generación Y (nacidos en los 80) Supongo que habrá más nombres… si bien se me ocurre que después de la generación Z tendrán que darle la vuelta, como ocurre con las matrículas! (menuda movida de personalidad tendrá la generación JJ por ejemplo) Bueno, el caso es que el estudio famoso, que toma como origen las respuestas de más de 1.500 directivos en más de 15 países concluye que los nacidos después del año 1982 (y clasificados como la generación Y) son el grupo de trabajadores más improductivos de todos los que hasta ahora se han incorporado al mundo laboral. En mi experiencia profesional diré que estoy bastante de acuerdo con esta afirmación, y en varios corrillos de trabajo en los que he participado se comentan cosas parecidas. Evidentemente no se clasifica a nadie como generación tal o generación pascual… pero si se comenta la clásica frase de: “ahora cada vez se creen poseedores de más derechos y son más vagos” Que no se te ocurra pedirle a un becario o (peor aún) a un licenciado recién incorporado a la vida laboral aunque venga directo de una escuela de negocios un análisis que él considere que no es adecuado a su formación … o que es cosa de “mindundis”. ¿Pero macho? ¿Tu qué crees que eres? Y ojo, que hemos sido todos, que también yo tengo mi título universitario e hice un master en una prestigiosa escuela de negocios… pero es lo que toca, lo entiendas o no. No se si por aquello del “despliegue de derechos” o porque como dice el estudio, son vagos por naturaleza, pero incluso recuerdo no hace demasiado que entrevistando a un candidato me suelta algo así como… “está bien el puesto, pero es que me queda muy lejos de casa y no me interesa” Y luego dicen que hay paro… no te jode!!!! Sigue leyendo...

Leo en El economista un artículo que hace referencia a un estudio realizado a nivel mundial por parte de la consultora Proudfoot Consulting y que recoge los resultados de dicho estudio entre directivos de 15 países. La verdad es que los resultados de dicho estudio rondan mi cabeza desde hace tiempo, pero ahora que tengo el sustento de una consultora (que con lo que cobran, seguro que el estudio tiene base científica), pues me tiro a la piscina y voy a generar un poco de polémica… que de vez en cuando está bien (más allá de la auto-polémica que nos generamos los participantes de El Reto Blogger semana a semana) Vereis, si hacemos caso a los estudios sociodemográficos tan proclives a clasificar a las generaciones con nombres y palabros extraños podríamos decir que últimamente nos encontramos con: * La generación del Baby-Boom, que son los nacidos en la década de los 60 * La generación X (supongo que no se les ocurrió ningún nombre descriptivo para esta generación) y que la conformamos los nacidos en los 70 * La generación Y (nacidos en los 80) Supongo que habrá más nombres… si bien se me ocurre que después de la generación Z tendrán que darle la vuelta, como ocurre con las matrículas! (menuda movida de personalidad tendrá la generación JJ por ejemplo) Bueno, el caso es que el estudio famoso, que toma como origen las respuestas de más de 1.500 directivos en más de 15 países concluye que los nacidos después del año 1982 (y clasificados como la generación Y) son el grupo de trabajadores más improductivos de todos los que hasta ahora se han incorporado al mundo laboral. En mi experiencia profesional diré que estoy bastante de acuerdo con esta afirmación, y en varios corrillos de trabajo en los que he participado se comentan cosas parecidas. Evidentemente no se clasifica a nadie como generación tal o generación pascual… pero si se comenta la clásica frase de: “ahora cada vez se creen poseedores de más derechos y son más vagos” Que no se te ocurra pedirle a un becario o (peor aún) a un licenciado recién incorporado a la vida laboral aunque venga directo de una escuela de negocios un análisis que él considere que no es adecuado a su formación … o que es cosa de “mindundis”. ¿Pero macho? ¿Tu qué crees que eres? Y ojo, que hemos sido todos, que también yo tengo mi título universitario e hice un master en una prestigiosa escuela de negocios… pero es lo que toca, lo entiendas o no. No se si por aquello del “despliegue de derechos” o porque como dice el estudio, son vagos por naturaleza, pero incluso recuerdo no hace demasiado que entrevistando a un candidato me suelta algo así como… “está bien el puesto, pero es que me queda muy lejos de casa y no me interesa” Y luego dicen que hay paro… no te jode!!!! Sigue leyendo...