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Con esta nueva delegación, ActionCOACH extiende su influencia a las Islas Canarias Tres años después de su llegada a España, ActionCOACH, la primera franquicia de coaching empresarial del mundo, continúa afianzando su posición en el mercado español. En esta ocasión con la apertura de nueva delegación en Santa Cruz de Tenerife bajo la supervisión de Jennifer Hernández. Coach avalada por la Internacional Community of Coaching (ICC), Jennifer posee una amplia experiencia profesional en industrias latinoamericanas y transnacionales donde durante más de 15 años ha tenido la oportunidad de trabajar en diversas áreas de negocio: investigación, producción, marketing, atención al cliente, gestión del tiempo, gestión de equipos, sistemas y desarrollo, ventas, entre otras. Emprendedora, con un espíritu dinámico para promover nuevos objetivos y retos, Jennifer tiene especial habilidad para encontrar soluciones creativas y eficaces a los problemas que surgen de la actividad empresarial. Para la representante de ActionCOACH en las Islas Canarias: “lograr el éxito requiere fortaleza, y aunque lograrlo por uno mismo aporta una gran satisfacción personal, saber que cuentas con alguien que te respalde y te apoye hace más sencillo el camino para alcanzarlo”. Su pasión para colaborar con los demás y su actitud flexible y comprometida la animaron a adentrarse en el mundo del coaching empresarial y a formar parte del equipo de ActionCOACH dando apoyo, formación y recursos de ventas, marketing, publicidad, construcción de equipos y sistemas de desarrollo, a los empresarios que lo soliciten. Con la incorporación de Jennifer y la apertura de esta nueva delegación en Santa Cruz de Tenerife, ActionCOACH continúa su expansión por España, convirtiéndose en el mejor aliado de los empresarios que deciden contar con la ayuda de profesionales especializados que contribuirán a llevar nuevamente el éxito a sus negocios. Sobre ActionCOACH ActionCOACH se fundó en 1993 en Brisbane, Australia, como una empresa de coaching para ayudar a la pequeña y mediana empresa y específicamente, a los propietarios de las mismas. Sus más de 1.400 coaches operan ya en cuatro continentes. ActionCOACH ha impartido seminarios a más de 500.000 empresarios y dado consultoría directa, bajo el enfoque de Coaching uno a uno, a más de 8.000 clientes anuales. Está presente en Australia, China, Reino Unido, Estados Unidos, Brasil, Canadá, España, México, Portugal, Francia, entre otros países, hasta un total de 24 a día de hoy, donde viene operando como líder destacado del mercado. ActionCOACH ofrece una gama de productos y servicios, que incluyen servicios de programas de coaching individuales, coaching en grupo, clubes de “networking”, seminarios, talleres y programas sectoriales, todo diseñado específicamente para el mundo de la PYME, con el objetivo de aumentar los beneficios, sistematizar el negocio, y liberar a sus empresarios de la trampa de dedicar todo su tiempo a la operativa olvidándose de la gestión empresarial; siempre huyendo de conceptos teóricos alejados de la realidad del día a día de la empresa. ActionCOACH está formado con personas de gran experiencia y éxito en los negocios, altamente motivados y que disfrutan de compartir y enseñar, lo que explica que en estos años haya logrado ya importantes reconocimientos, entre otros el de ser considerada la Franquicia nº 1 de consultoría a empresas por la prestigiosa revista Entrepreneur* en los tres últimos años. ActionCOACH ofrece a las Pymes la posibilidad de hacer un diagnóstico gratuito en las áreas clave de la gestión a través de su página web corporativa y de las individuales de cada Coach. Revista “Entrepeneur Magazine”. Años 2004, 2005 y 2006. Más información: Marisa Casillas ARGENTACOMUNICACION TEL.: 91 3119335 marisa.casillas@argentacomunicacion.es http://www.actioncoach.es Sigue leyendo...

Hace unos meses, hable con una amiga a la que le reparaba los ordenadores desde hace años y me comento una nueva oportunidad de negocio. Al día siguiente, nos reunimos y empezó su discurso con una pregunta: "¿sabes qué son los factores de transferencia?"... por aquel momento, no tenía ni idea de lo que me estaba preguntando. Después de explicarme prácticamente todo acerca de esta maravilla de la naturaleza, me habló de la Empresa, su situación en el mercado, sus productos, su plan de marketing, su plan de pagos... Sinceramente me fui a casa pensando, lo que la mayoría piensa cuando yo les cuento acerca de los factores de transferencia: Si fuera tan bueno, lo venderían en farmacias, herbolarios, etc. Todo me empezó a encajar cuando conoces la historia de los fundadores de 4Life y el crecimiento de la Empresa en estos 10 años. Entonces, después de haber sido invitado a tres conferencias, decidí hacerme distribuidor 4Life. Pero para desarrollar de la mejor forma posible este negocio, creo que lo mejor es probar el producto. He observado una disminución de la ansiedad por comer, con lo que en unas semanas mi peso ha disminuido en algo más de 9 Kg., realmente necesitaría perder unos cuantos mas para estar en un peso saludable y ¡Lo pienso conseguir!. No tiene efectos secundarios, realmente estoy feliz de haber conocido el producto. Viendo que conmigo funciona el producto, ahora lo están tomando todos los componentes de mi familia y se lo estoy recomendando a mis amigos. Por lo tanto, yo estoy contento, emocionado y entusiasmado, de saber que puedo ayudar realmente a las personas y además puedo crecer económicamente y alcanzar la libertad financiera. Si decidí dejar otros negocios para emprender éste, fue debido a que la oportunidad de 4Life, de entre todas las oportunidades que he podido estudiar, es la más consistente, con un gran valor humano, con unos productos únicos y patentados con los que no tendremos competencia, y sobre todo, porque cada vez mas a todos nos preocupa nuestra salud y la de los nuestros. El marketing por relaciones es una realidad, no es nada ficticio, es una oportunidad para todos aquellos que esperan más de la vida, para los que quieren ser independientes económicamente. Creo que todos queremos eso, o por lo menos yo es lo que busco. Te invito a emprender este gran negocio con 4Life. Y yo estaré encantado en ayudarte a conseguir tus sueños. Un saludo Manuel López info@4lifespain.com Sigue leyendo...

Un año más Merco ha publicado su ranking de las 100 empresas con mejor reputación. Los resultados son sorprendentes, el grupo Inditex ocupa la primera posición (su presidente, Amancio Ortega también es el número 1 en el ranking de líderes) desbancando a El Corte Inglés, que baja a la tercera. Otras, como Caja Navarra se incorporan este año. Es curioso ver el detalle por sectores, os dejo el link que me ha enviado Sonia, a quien desde aquí, quiero darle las gracias http://www.merco.info/ver/mercoempresas/rankings-merco-empresas/sectores2-2008 Tendremos que esperar un año para ver estos datos actualizados... Maruchy de Obesso Sigue leyendo...

Han pasado 10 años desde la aprobación del Euro, llevamos usándolo desde 2002, más de 6 años y ... todavía son muchos los que siguen pensando en pesetas o relacionando 1€ con 100 pesetas y ¡nada más lejos! Parece que fue ayer cuando los precios se redondearon al alza por arte de magia, ese ha sido el peaje que ha pagado España, que se ha convertido en el país con mayor inflación de la eurozona. Una encuesta de la Comisión Europea a finales de 2006 nos indicaba que "El 93% de los europeos asocia el euro con alzas de precios, tras cinco años en circulación". Sin embargo, su contribución a la mejora de la competitividad es innegable, su efecto sobre los tipos de interés, muy favorable y un sin fin de virtudes que le atribuyen en el Informe elaborado por la Comisión Europea ¡¿Quién nos iba a decir en sus inicios que llegaría a cotizar a 1,6 dólares?! Maruchy de Obesso Sigue leyendo...

¿Teneis algun caso de estos? Sigue leyendo...

.- Contar con la colaboración de un experto, puede ayudar a las pymes en periodos de inestabilidad económica. .- ActionCOACH da algunos consejos a los empresarios y les anima a interesarse por los servicios de coaching especializados. Dirigir un negocio o un equipo de personas no resulta una tarea sencilla. Son muchos los problemas y conflictos que se generan en el día a día en el transcurso de la actividad laboral ya sean de carácter interno o externo. Esta dificultad se multiplica si como está sucediendo en la actualidad nos encontramos ante una situación de recesión económica mundial. La crisis de los mercados financieros genera incertidumbre acerca de cómo va a evolucionar la situación económica que se traslada con especial temor a aquellos que tienen un negocio propio que sacar adelante y que no saben en qué medida puede afectar a su sector y a su negocio en concreto. Por esta razón, estar bien preparado para enfrentarse a este tipo de situaciones en la medida en que sea posible, resulta muy importante para empresarios y directivos. Y en el caso de no tener la formación suficiente como para enfrentarnos pro nosotros mismos a esta situación, lo más adecuado es recurrir a profesionales especializados capaces de orientar y formar a los empresarios para hacer frente a los consecuencias que la crisis económica pueda provocar en sus negocios. Saber cómo actuar, estudiar si es necesario reorientar la dirección de la empresa y enfocarla a los nuevos requerimientos del mercado, o qué áreas de negocio conviene potenciar, puede ser decisiones clave para garantizar un futuro óptimo del negocio, por eso, hacerlo con la adecuada preparación o aconsejado por profesionales especializados es imprescindible para garantizarnos el éxito. En definitiva, estar preparado y contar con las herramientas necesarias para minimizar los efectos de la crisis en nuestra empresa. El equipo de profesionales que forma ActionCOACH, acostumbrados a trabajar con pymes y empresarios y a colaborar con ellos en el buen desarrollo de sus empresas y equipos de trabajo, recomiendan varios consejos para hacer frente a la actual crisis económica. Sigue leyendo...

Si algo he aprendido de mis alumnos es que no podemos dejarnos llevar por un entusiasmo excesivo a la hora de anunciar avances sociales, sobretodo en materia de recursos humanos, que la empresa aún no es capaz de asumir. El hecho, por ejemplo, de que en España sea legal el matrimonio homosexual no anula a corto plazo la homofobia en el puesto de trabajo. El hecho de que estemos construyendo una sociedad más libre a través de los blogs no significa que la empresa esté preparada para integrar esta libertad y entender que su adorable desarrollador no será menos eficiente por manifestar ideologías políticas contrarias a las de la empresa en sus espacios personales y públicos en la red. Ningún tipo de manifestación ideológica o política es la más adecuada a la hora de encontrar empleo. Si seguimos el viejo consejo referido a la entrevista que rezaba la conveniencia de no llevar símbolos personales que nos identificasen con cualquier ideología o religión, lo de poner el blog como complemento al cv puede ser hasta suicida. Sigue leyendo...

De coach a coach, imagine esta situación: su cliente, luego de días y meses de trabajo conjunto con usted, de repente presenta una ‘recaída’ comportamental, es decir, vuelve a cometer esos errores que sucedían antes de su intervención como Coach o, literalmente, comienza a resolver situaciones de una manera que mucho se aleja de aquella reflexión, de aquella pausa que le ampliaba el horizonte de opciones. En otras palabras, bajo la presión del tiempo u otros factores, ... Sigue leyendo...

Leo en El economista un artículo que hace referencia a un estudio realizado a nivel mundial por parte de la consultora Proudfoot Consulting y que recoge los resultados de dicho estudio entre directivos de 15 países. La verdad es que los resultados de dicho estudio rondan mi cabeza desde hace tiempo, pero ahora que tengo el sustento de una consultora (que con lo que cobran, seguro que el estudio tiene base científica), pues me tiro a la piscina y voy a generar un poco de polémica… que de vez en cuando está bien (más allá de la auto-polémica que nos generamos los participantes de El Reto Blogger semana a semana) Vereis, si hacemos caso a los estudios sociodemográficos tan proclives a clasificar a las generaciones con nombres y palabros extraños podríamos decir que últimamente nos encontramos con: * La generación del Baby-Boom, que son los nacidos en la década de los 60 * La generación X (supongo que no se les ocurrió ningún nombre descriptivo para esta generación) y que la conformamos los nacidos en los 70 * La generación Y (nacidos en los 80) Supongo que habrá más nombres… si bien se me ocurre que después de la generación Z tendrán que darle la vuelta, como ocurre con las matrículas! (menuda movida de personalidad tendrá la generación JJ por ejemplo) Bueno, el caso es que el estudio famoso, que toma como origen las respuestas de más de 1.500 directivos en más de 15 países concluye que los nacidos después del año 1982 (y clasificados como la generación Y) son el grupo de trabajadores más improductivos de todos los que hasta ahora se han incorporado al mundo laboral. En mi experiencia profesional diré que estoy bastante de acuerdo con esta afirmación, y en varios corrillos de trabajo en los que he participado se comentan cosas parecidas. Evidentemente no se clasifica a nadie como generación tal o generación pascual… pero si se comenta la clásica frase de: “ahora cada vez se creen poseedores de más derechos y son más vagos” Que no se te ocurra pedirle a un becario o (peor aún) a un licenciado recién incorporado a la vida laboral aunque venga directo de una escuela de negocios un análisis que él considere que no es adecuado a su formación … o que es cosa de “mindundis”. ¿Pero macho? ¿Tu qué crees que eres? Y ojo, que hemos sido todos, que también yo tengo mi título universitario e hice un master en una prestigiosa escuela de negocios… pero es lo que toca, lo entiendas o no. No se si por aquello del “despliegue de derechos” o porque como dice el estudio, son vagos por naturaleza, pero incluso recuerdo no hace demasiado que entrevistando a un candidato me suelta algo así como… “está bien el puesto, pero es que me queda muy lejos de casa y no me interesa” Y luego dicen que hay paro… no te jode!!!! Sigue leyendo...