.- Se erige como el plan de coaching empresarial más completo y eficaz ofrecido por ActionCOACH .- Durante doce meses, el coach de negocios trabaja codo con codo con el empresario Gestionar eficazmente un negocio, adaptar una pyme al mercado empresarial o desarrollar la habilidad para instaurar una cultura corporativa que contribuya a alcanzar los objetivos esperados, y organizar un buen equipo de trabajo son tareas para las que no todos los empresarios están preparados. Incluso en el caso de que el empresario tenga cierta formación, la continua renovación y variaciones que sufre el mercado exigen una permanente actualización y estudio de las nuevas tendencias de marketing, recursos de venta, etc. Por esta razón, ActionCOACH, aplicando la experiencia obtenida durante años trabajando con las pymes y con empresarios que necesitan profesionales que les ayuden a explotar los puntos fuertes de sus negocios, incrementar los beneficios, y a definir y alcanzar los objetivos fijados, pone a disposición de sus clientes su principal producto: el programa mentor. El programa mentor de ActionCOACH es un programa diseñado a doce meses, durante los cuales el empresario contará con la ayuda de un coach de negocios que analizará la situación de la empresa, sus metas y objetivos, así como la estrategia de ventas aplicada hasta el momento, para después darle las herramientas necesarias para optimizar los resultados y la gestión del negocio. El trabajo del coach comienza con una consulta de alineación, durante la cual el coach y el empresario hacen un análisis conjunto de cada área de negocio de la empresa y elaboran un diagnóstico donde queden definidos los objetivos personales y empresariales del propietario, los futuros clientes, ratios de conversión, expansión, etc… A continuación, se realiza un informe de alineación, en el quel se plantea un escenario presente y futuro de la empresa y se traza el plan de acción que se debe llevar a cabo durante los siguientes doce meses. Este plan se coordinará mediante sesiones semanales en las que empresario y coach harán una valoración de las tareas acordadas, definirán nuevas acciones para la semana siguiente y el coach dará las pautas a su cliente para lograr alcanzar los objetivos fijados. El completo orden de trabajo que conlleva el programa mentor lo convierten en una de las más eficaces y prácticas herramientas de trabajo para los empresarios que deseen reactivar y reorientar su negocio. Su buena fama y gran acogida en el sector empresarial viene avalada por los buenos resultados y por la capacitación y buen hacer de los profesionales de ActionCOACH Sobre ActionCOACH ActionCOACH se fundó en 1993 en Brisbane, Australia, como una empresa de coaching para ayudar a la pequeña y mediana empresa y específicamente, a los propietarios de las mismas. Sus más de 1.400 coaches operan ya en cuatro continentes. ActionCOACH ha impartido seminarios a más de 500.000 empresarios y dado consultoría directa, bajo el enfoque de Coaching uno a uno, a más de 8.000 clientes anuales. Está presente en Australia, China, Reino Unido, Estados Unidos, Brasil, Canadá, España, México, Portugal, Francia, entre otros países, hasta un total de 24 a día de hoy, donde viene operando como líder destacado del mercado. ActionCOACH ofrece una gama de productos y servicios, que incluyen servicios de programas de coaching individuales, coaching en grupo, clubes de “networking”, seminarios, talleres y programas sectoriales, todo diseñado específicamente para el mundo de la PYME, con el objetivo de aumentar los beneficios, sistematizar el negocio, y liberar a sus empresarios de la trampa de dedicar todo su tiempo a la operativa olvidándose de la gestión empresarial; siempre huyendo de conceptos teóricos alejados de la realidad del día a día de la empresa. ActionCOACH está formado con personas de gran experiencia y éxito en los negocios, altamente motivados y que disfrutan de compartir y enseñar, lo que explica que en estos años haya logrado ya importantes reconocimientos, entre otros el de ser considerada la Franquicia nº 1 de consultoría a empresas por la prestigiosa revista Entrepreneur* en los tres últimos años. ActionCOACH ofrece a las Pymes la posibilidad de hacer un diagnóstico gratuito en las áreas clave de la gestión a través de su página web corporativa y de las individuales de cada Coach. Revista “Entrepeneur Magazine”. Años 2004, 2005 y 2006. Más información: Marisa Casillas ARGENTACOMUNICACION TEL.: 91 3119335 marisa.casillas@argentacomunicacion.es http://www.actioncoach.es Sigue leyendo...

La investigación sobre el perfil de los emprendedores realizada por la Universidad de California, Los Angeles| UCLA | aporta elementos interesantes. En esta primer entrega, se detallan algunas de las competencias del emprendedor. Visión del negocio. El emprendedor reconoce y aprovecha las oportunidades, los peligros y las fuerzas externas que repercuten en la competitividad y efectividad del negocio. Resolución de problemas. Identifica los puntos clave de una situación o problema complejo, y tiene capacidad de síntesis y de toma de decisiones. Coaching. Ayuda a sus colaboradores a descubrir sus áreas de mejora y a desarrollar sus habilidades y capacidades profesionales. Gestión de recursos. Utiliza los recursos del modelo más idóneo, rápido, económico y eficaz para obtener los resultados deseados. Sigue leyendo...

Leí ese articulo pocos días después de que un amigo emprendedor me pregunto sobre lo que el futuro guarda para los emprendedores. El futuro siempre es brillante para los emprendedores. Personas que quieren flexibilidad, control de los horarios y más balance en su vida, mientras se ganan la vida, usualmente se convierten en emprendedores. Y, lo mejor sobre ser emprendedor es que no es para ninguna raza, edad o sexo específico. Como nuestra expectativa de vida ha aumentado y continua haciéndolo, veras mas gente madura creando sus propios negocios. Según el Census Bureau (oficina de censos en EE.UU.), para el año 2020 habrá más de 118 millones de personas con más de 50 años. Estos son mayoritariamente de la generación Baby Boomers, y puedes estar seguro que no se retiraran para esa época. Sigue leyendo...

La semana pasada estuve en las jornadas de Marketing y Ventas organizadas por Especial Directivos. Una de las sesiones fue sobre Employer Branding, tema del que mi amiga Lydia es una apasionada. Ella siempre dice que “es la fusión de marketing y los RRHH” y creo que es una de las definiciones más acertadas Fue un día interesante, divertido y motivador; por eso hoy quiero hacer una reflexión sobre el employer branding, que surge como respuesta a la necesidad de conseguir tener los mejores empleados en una organización, lo que redundará en una mayor capacidad de la empresa para competir en el mercado. Tal y como se recoge en http://marketing.infobaeprofesional.com/notas/63367-Se-impone-el-employer-branding-en-medio-de-la-disputa-por-los-talentos.html?cookie, “se trata de vender la empresa y hacerla más atractiva para los profesionales que buscan empleo” En el futuro, oiremos mucho hablar de ello Maruchy de Obesso Sigue leyendo...

Menos costes … Leía en ABC (http://www.abc.es/) que “Las entidades financieras apuestan por la telepresencia para reducir sus costes” y me pregunto ¿sólo las entidades financieras? Unitronics (http://www.unitronics.es/) comercializa una solución de comunicación a distancia, salas de telepresencia. Personalmente, me parece un servicio innovador, que redunda en un beneficio tanto para la empresa como para los trabajadores, reduciendo los tiempos muertos en desplazamientos y mejorando la productividad. Será sólo cuestión de tiempo que más y más empresas elijan esta opción… y os aseguro que no conozco a nadie allí ni me llevo comisión, pero la idea es muy muy buena. Maruchy de Obesso Sigue leyendo...

Aunque de esto ya habíamos hablado y tanto de la situación microeconómica como del tema de la crisis inmobiliaria, la verdad es que después de leer, escuchar las notcias, es difícil decir que la economía vaya bien. Es por esto, que en vez de escribir sobre la noticia que sale en un medio u en otro, he cogido los últimos titulares de diversos medios, a título de flash informativo. El Ibex despide la semana (-4,1%) con descenso del 1,7% Fuente: Invertia Los malos resultados de General Electric y el peor dato en 26 años de la confianza del consumidor de la Universidad de Michigan han lastrado a las bolsas de todo el mundo. El Ibex 35 retrocedió un 1,7% en la jornada hasta los 13.278 puntos, por lo que completa su tercera peor semana del año (-4,1%). Iberdrola y Telefónica cedieron más del 2,8%, mientras que los grandes bancos se dejaron alrededor del 1,5% de su capitalización bursátil. Mapfre, Gas Natural y Sacyr consiguieron las mayores alzas, todas ellas menores al 1%. LOS VALORES MÁS CASTIGADOS EN ESTA CRISIS BURSÁTIL Fuente: Invertia En este artículo podemos observar los grandes porcentajes de caída anuales, los precios máximos de cierre y los precios actuales entre otros. GENERAL ELECTRIC Se desploma el 10% tras resultados: GS recorta a neutral: Hora: 16:55 Fuente : Invertia El conglomerado industrial, financiero y de medios de comunicación se desploma más del 10% en bolsa tras presentar unos resultados por debajo de previsiones. GE ganó 4.304 millones de dólares en el primer trimestre del año, un 6% menos que en el mismo período de 2007. La ganancia por operaciones continuas fue de 44 centavos por acción, por debajo de los 51 centavos que esperaban los analistas de Wall Street. Goldman Sachs ha rebajado la nota a neutral y duda de las estimaciones del gigante industrial para el resto del año. El IPC cierra marzo en el 4,5%, la tasa más alta desde 1995 Publicado el 11/04/2008, por Expansión.com La inflación continúa disparada en España. El pasado mes los precios subieron un 0,9%, elevando la tasa interanual hasta sus máximos desde el año 1995, el 4,5%, según los datos definitivos del INE. Los precios encadenan ya cinco meses consecutivos por encima del 4%, superando todas las previsiones realizadas en el inicio del año. El Ministerio de Economía ha reconocido que esta evolución del IPC "no es satisfactoria", si bien la ha enmarcado dentro de un proceso de subidas de los precios a escala global. La carestía del petróleo eleva al 4,5% la inflación en marzo por quinto mes consecutivo La expansión de la carestía del petróleo y alimentos a otros sectores confirma el alza del IPC a su nivel más alto desde 1995. -Economía insiste en que comenzará a bajar el próximo mes EFE - Madrid - 11/04/2008 El dato definitivo de la inflación de marzo, que muestra una subida del 4,5%, amenaza con echar por tierra las previsiones del Gobierno y los organismos internacionales que auguraban una moderación de los precios a partir del próximo mes ante la persistencia de los máximos del petróleo y el inicio de la expansión de la carestía de la energía y los alimentos al resto de sectores... El Euríbor marca su máximo anual El mercado reacciona al mantenimiento de tipos del BCE con un récord en la cotización diaria del tipo hipotecario más usado en España del 4,756% EP - Madrid - 11/04/2008 El Euríbor, tipo al que se conceden la mayoría de las hipotecas en España, ha subido hoy hasta el 4,756%, lo que supone el nivel intradía más alto registrado en lo que va de el año, según datos del mercado que deberá confirmar el Banco de España... Malas noticias desde la inflación en España Publicado el 11/04/2008, por José Luis Martínez. Estratega de Citigroup Se trata del dato de marzo. El repunte anticipado ya hace unos días por el INE para la inflación armonizada, hasta el 4,6%, se convierte en un 4,5% (4,4% en febrero) para la inflación general. Lo que no sabíamos es que la inflación subyacente también iba a repuntar, hasta un nuevo máximo de los últimos cinco años en niveles del 3,4%. Un punto por encima de la inflación subyacente un año atrás. La CEOE prevé que el paro aumente en 800.000 personas por el frenazo económico Díaz Ferrán asegura que los empresarios está "seriamente preocupados" y reclama menos cargas fiscales y más flexibilidad en la contratación. -La creación de empleo bajará al 1,9% hasta marzo EP - Madrid - 11/04/2008 Malos tiempos para el empleo, o eso auguran los últimos balances sobre el futuro de la economía española hechos públicos hoy. El primero ha corrido a cargo del presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, quien ha asegurado que en los próximos dos años se crearán nuevos puestos de trabajo, pero no los suficientes como para que no suba el paro, que podría aumentar hasta en 800.000 personas en el periodo 2008-2009. Recordemos que después de la tormenta siempre llega la calma Sigue leyendo...

Mi amigo Mario, que suele estar muy bien informado me ha enviado un correo sobre esta conferencia que tiene muy buena pinta y que os describo a continuación: Como lector de todo esto me haría varias preguntas: ¿Quién es el Profesor Audretsch? David B. Audretsch es considerado uno de los economistas más prestigiosos de la última década, así como un experto en liderazgo empresarial. El Profesor Audretsch se doctoró en ciencias económicas en la Universidad de Wisconsin en el año 1979. Actualmente, es Catedrático de Desarrollo Económico y Director del Instituto de Desarrollo Estratégico de la Universidad de Indiana (Cátedra Ameritech al Desarrollo Económico); Director del grupo de Emprendedores, Crecimiento y Políticas Nacionales del Instituto Max Planck (Alemania) e investigador en el Centro de Investigación de Políticas Económicas (Londres). La Fundación Sueca para la Investigación de Nuevos Negocios le otorgó, en el año 2001, el premio internacional de "Iniciativa y Generación de Nuevas Empresas". ¿Cuando es la conferencia? El 23 de abril de 2008, a las 19:30 horas ¿Quién organiza el evento? La Fundación Rafael del Pino. Paseo de la Castellana, 37. Madrid. ¿Cuánto cuesta? La entrada es libre previa invitación. Para más información podéis acceder a la página web de la fundación Rafael del Pino donde viene todo explicado y detallado. Diego Garcia Riaño Sigue leyendo...

Haciendo referencia a la película Bienvenido Mister Marshall, titulo este post "Bienvenido Mister Porter". Efectivamente señores el que es considerado la mayor autoridad mundial en estrategia competitiva, autor de 17 libros... no está aquí... pero el 4 y 5 de junio de este año SI PODREMOS contar con su presencia. Sus obras Estrategia Competitiva, ya en su 58 edición y traducida a 17 idiomas, La ventaja competitiva de las naciones y Ser Competitivo, se han convertido en bestsellers entre los ejecutivos de todo el mundo. ¿Quieres poder asistir a EXPOMANAGEMENT? Entra en la dirección: http://es.hsmglobal.com/contenidos/esexpomanagementhome.html donde te podrás informar de todo. ¿Cuánto cuesta? Precio tarifa: 1995 € + IVA aunque hasta el 11 de abril de 2008 hay una promoción por 1695 € + IVA. Está claro que no está al alcance de todos los bolsillos, pero quizá pueda valer la pena la asistencia. Si alguien se anima estaría muy bien que nos comentase sus impresiones en El Blog Empresarial. Diego García Riaño Sigue leyendo...

Un año más Merco ha publicado su ranking de las 100 empresas con mejor reputación. Los resultados son sorprendentes, el grupo Inditex ocupa la primera posición (su presidente, Amancio Ortega también es el número 1 en el ranking de líderes) desbancando a El Corte Inglés, que baja a la tercera. Otras, como Caja Navarra se incorporan este año. Es curioso ver el detalle por sectores, os dejo el link que me ha enviado Sonia, a quien desde aquí, quiero darle las gracias http://www.merco.info/ver/mercoempresas/rankings-merco-empresas/sectores2-2008 Tendremos que esperar un año para ver estos datos actualizados... Maruchy de Obesso Sigue leyendo...

¿Quién no ha tenido que discutir la validez o no de los cambios de alcance y adicionales pedidos por el contratista? ¿Cuántas veces encontramos que las zonas grises del alcance se convierten en agujeros negros ávidos de presupuesto pero sin responsable asignado? ¿Quién no ha sufrido con contratistas que “abandonan” el proyecto dejando parte de los trabajos sin concluir? A modo “irónico” me permito sugerir estos diez pasos para asegurar el fracaso en la contratación de un proyecto. Sigue leyendo...