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La crítica va dirigida a quienes fomentan la falsa "ideología del liderazgo" y de ninguna manera contra los atributos, naturales o aprendidos, de las personas que legítimamente y con el respaldo de sus seguidores, lideran alguna empresa o institución, ni tampoco contra las teorías del comportamiento organizacional, enseñadas en las universidades, publicadas por autores de reconocida capacidad intelectual. Sigue leyendo...

No resulta un ejercicio sencillo procurar reunir, en unas pocas líneas y de modo coherente, algunas reflexiones sobre el liderazgo que no sean una simple repetición de asunciones ya leídas o escuchadas en artículos interesantes, bibliografía, conferencias y seminarios. Lo intentaré, no tanto desde la teoría, como desde la experiencia vivida. En el título me refiero al liderazgo como ‘la otra realidad’, porque, tratándose de un intangible, tiene un impacto ‘real’ y verificable en nuestras organizaciones. Y digo ‘la otra’ por su contraste con la realidad – tangible – de los indicadores, las magnitudes y los datos que dan razón del rendimiento y de la marcha de las empresas. Sigue leyendo...