Global Domains International Inc., empresa Americana líder en ventas de dominios tiene un excelente plan de negocios que ofrecerte, teniendo la posibilidad de obtener ingresos importantes en dólares. Sigue leyendo...

Con fecha 8 de febrero de 2009 nace la primera web especiliazada en ofertas de trabajo especializada en Marketing, Publicidad y Comunicación empresarial y ventas de España. Podemos encontrarla dentro de las diferente secciones de www.publicidadymarketingweb.com , web dedicada a Marketing y Publicidad con diferentes secciones sobre el sector edl Marketing, la Publicidad y la Comunicación empresarial que se define como "la parte más y menos seria de la publicidad y el marketing". Los servicios y uso de esta plataforma de ofertas de trabajo y empleo pretende ser un punto de encuentro entre agencias de publicidad y similares con posibles candidatos a ocupar un puesto de trabajo. (ver más en http://www.publicidadymarketingweb.com/pageID_7373510.html). Con esta nueva iniciativa, www.PublicidadyMarketingWeb.com, web en funcionamiento desde el año 2008, continua su proceso de acercamiento y colaboración con agencias de publicidad y del sector de la comunicación en general, presentándonos esta nueva sección entre las muchas propuestas de esta atípica y simpática web. Sigue leyendo...

El trajabo duro, el talento y una ambición sin límite da sus frutos Sigue leyendo...

Parece que fue ayer cuando nos íbamos de vacaciones y ahora terminan para millones de españoles (y de otros muchos lugares del mundo). Este fin de semana termina todo... imagino a mucha gente con caras largas, haciendo las maletas en vez de estar disfrutando en la playa o en la montaña de un día más... sólo un día más! El caso es que termina el verano y vuelve la rutina. Para mí esta época es algo contradictoria, porque si bien podría estar de vacaciones indefinidamente, tampoco me resulta ningún problema volver a la rutina, volver al trabajo, etc. Debo ser un tipo raro, pero para mi la rutina del invierno también tiene su encanto (y mucho, por cierto). Para empezar termina el calor. Definitivamente los cántabros tenemos anticongelante "de serie", y por encima de 24 grados lo pasamos mal. Al menos yo... así que el fin de estos calores me sienta bien. Después hay pequeños detalles que también me gustan. Me gusta volver al trabajo, porque disfruto en el mismo (y ahora con más razón, pues hace poco que empecé en mi nueva empresa y aún estoy aprendiendo... y tengo ganas de más). Vuelve el deporte "en serie", nada de ocasiones excepcionales tipo Eurocopa, Olimpiadas o cosas así. Vuelve el fútbol y el baloncesto... y con eso estoy más que contento. La magia de disfrutar un fin de semana de escapada y llegar a casa con la radio puesta y los partidos en el carrusel de la cadena ser, el partido del domingo, los partidos de padel con los amigos (hoy el primero después de 3 años, tras mi rotura de tendón de aquiles), igualmente me apuntaré a un gimnasio porque me queda lejos ir a comer a casa y así me pongo en forma. Y me encanta también la sensación de llegar del trabajo y ver como me recibe mi hijo, pasar el día con mi mujer, los fines de semana con amigos... no se, me gusta el invierno, me gusta la rutina... pero que quede claro que también disfruto en vacaciones y no soy de los que pasados veinte días están deseando volver porque "se aburren". No recuerdo que me haya aburrido en vacaciones jamás (aunque pensándolo bien tampoco me aburro durante el invierno) Otra cosa graciosa de esta época (sobre todo septiembre) es la vuelta de los propósitos anuales. Ya sabéis, voy a adelgazar, voy a dejar de fumar, voy a hacer más deporte... un montón de cosas que se plantean en estas fechas y que casi nunca conseguimos cumplir... y curiosamente también aparecen un montón de colecciones, a cada cual más absurda (soldaditos de plomo, conchas de mar, monedas antiguas, coches de competición...) En fin, que se confirman los rumores. La vida son ciclos... y yo añado que la única forma de disfrutar y ser féliz es disfrutar de cada uno de ellos Bienvenidos a la rutina!!! Sigue leyendo...

Acabo de leer en el blog salmón y que ellos a su vez recogen de Monster (y posiblemente en otros sitios leí en su momento entradas parecidas) un decálogo que te ayuda a descubrir qué tipo de jefe tienes. Los 10 puntos para descubrir a un mal jefe son los siguientes: 1. El trato sin respeto. 2. Pistas visuales. 3. Lenguaje corporal defensivo. 4. Mala actitud. 5. Excesivo nerviosismo. 6. No se fía de los demás. 7. Utiliza al miedo para motivar. 8. Su uso de las palabras. 9. Excesiva amistad. 10. Absorbido por si mismo Hasta ahora he tenido suerte al respecto, y confío en seguir teniéndola... pero de estos 10 mandamientos para descubrir al "jefe paquete"... con cual os habeis encontrado alguna vez? Sigue leyendo...

Claro que es Posible, para que logres tal fin, éxito y negocios ha diseñado un Sistema Perfecto de ventas por el Internet, instalado en potentes Servidores y asistido por el uso de Robots de Inteligencia Artificial de trabajo,,, todo este Sistema te lo entrega Totalmente a tu Nombre para que puedas Desarrollarte como Director de negocios Exito, y te generes fortunas en ingresos del Mundo hacia ti a través del Internet!!! http://www.ganaiviaja.com/infos El cambio esta aquí, E Sigue leyendo...

Continuación del artículo anterior…. CAPITULO 4 - LA ENTREVISTA PERSONAL Es la piedra angular de la consecución del empleo. Debe de prepararse concienzudamente para este evento. No menosprecie el trabajo ni la entrevista, por supuesto tampoco al entrevistador. Prepárese, prepárela, estudiese, estúdiela. No acepte, a no ser absolutamente necesario, la entrevista ahora mismo. Dese al menos 24 horas para analizar y poner su cerebro en orden. Vaya limpio y aseado. No trate de esconder su estilo, pero no vaya desaliñado ni con mal aspecto. ¿Subiría en su coche a un desconocido desaliñado,sucio y tambaleándose?. Pues salvando las distancias, distintas y distantes, pongase en el lugar de quien quiere entrar en su empresa a alguien, vera como me entiende. Sigue leyendo...

Un colega mío decía sabiamente en uno de sus seminarios de inversionistas, “la desventaja más grande de un trabajo es que se convierte en el principal obstáculo para la riqueza”. Le pregunté, Dr. Camacho, explíqueme un poquito más…. Es muy sencillo. No necesitamos más explicación que saber que “cuando uno trabaja no se tiene tiempo para hacer dinero.” Esto es muy cierto. Yo desde hace tiempo comparto esa visión con todos mis amigos. Si eres un empleado y tienes un poquito más de visión, te darás cuenta que no importa cuanto más trabajes, cuantas ganas más le eches, ni cuantos nuevos proyectos realices, no saldrás del “nivel de ingresos” donde te encuentras. Quizás te den un bono, una comisión, o un aumento, pero esto no te lleva al nivel que quieres. Te cuesta mucho sacrificio tanto de tiempo con tu familia como de estrés personal. Sigue leyendo...

Si algo he aprendido de mis alumnos es que no podemos dejarnos llevar por un entusiasmo excesivo a la hora de anunciar avances sociales, sobretodo en materia de recursos humanos, que la empresa aún no es capaz de asumir. El hecho, por ejemplo, de que en España sea legal el matrimonio homosexual no anula a corto plazo la homofobia en el puesto de trabajo. El hecho de que estemos construyendo una sociedad más libre a través de los blogs no significa que la empresa esté preparada para integrar esta libertad y entender que su adorable desarrollador no será menos eficiente por manifestar ideologías políticas contrarias a las de la empresa en sus espacios personales y públicos en la red. Ningún tipo de manifestación ideológica o política es la más adecuada a la hora de encontrar empleo. Si seguimos el viejo consejo referido a la entrevista que rezaba la conveniencia de no llevar símbolos personales que nos identificasen con cualquier ideología o religión, lo de poner el blog como complemento al cv puede ser hasta suicida. Sigue leyendo...

En una sociedad cuyos modelos de negocio se asemejan cada día más a los norteamericanos, resulta imprescindible adoptar un cambio de actitud frente a las obligaciones, funciones y responsabilidades laborales, un cambio de actitud que mejore notablemente la eficiencia y la productividad laboral con el claro objetivo de obtener una mejora notable en la retribución variable. Estos consejos, que transmito constantemente a los nuevos empleados, sobre todo si son junior, son los siguientes: Sigue leyendo...